Viernes 20 de Abril de 2018
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Gestión de personal

Programa de trabajo en prácticas: Cómo encontrar el que más se adapta a cada club

programapracticas

En este artículo (tercera parte de la guía para poner en marcha un programa de prácticas) se recogen las características, objetivos y filosofía de diferentes tipos de programas. Cada club, analizando su propia identidad y posibilidades, podrá decidir qué tipo de programa de prácticas puede desarrollar.

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Programa de prácticas - parte 2: El compromiso por parte del Club

BecariosLa contratación de un alumno en prácticas implica consideraciones que difieren ligeramente de la contratación de un empleado normal.

Contratamos alumnos en prácticas con la intención indudable de ayudarles a formarse en las tareas y responsabilidades inherentes a un trabajo o a un puesto específico dentro del organigrama del club, pero sabiendo que es una situación transitoria y que el alumno no permanecerá con nosotros una vez transcurrido su periodo de prácticas.

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Desarrolla tu programa para alumnos en prácticas

becariosUna de las principales quejas de los alumnos de los cursos de dirección de clubs es la falta de oportunidades de trabajo que encuentran al terminarlo. Una de las principales quejas de los directores de clubs en activo es la carencia de personal cualificado para trabajar en puestos de responsabilidad y de atención al cliente. ¿Tiene sentido esta coincidencia? ¿Ha llegado el momento de activar un programa de alumnos en prácticas en tu club?

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Sólo 3 de cada 10 trabajadores españoles reciben formación

formacionSólo el 32% de los trabajadores en España recibe algún tipo de formación continua en su empresa, muy lejos de países como Alemania (52%) o de los países nórdicos, donde el 70% de las plantillas aprovechan los recursos destinados a la formación continua de los trabajadores. Así lo recoge la web RRHHDigital, reflejando datos de la consultora Brainers, que pone de relieve el potencial de la demanda de formación para ocupados.

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Patterson: ¿Es relevante el trabajo de cada uno de tus empleados?

pattersonGregg Patterson, ponente estelar de nuevo en el próximo congreso de ClubManagerSpain en Madrid, reflexiona sobre la importancia de encontrar un sentido al trabajo que cada uno realiza en el club, sea cual sea la tarea. Si consideramos (si nuestros empleados consideran) que nuestro es relevante no sólo lo haremos mejor, sino que nos sentiremos más felices.

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